Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu/atom
blfr4@https://blog.hu
©2024 blog.hu
https://uzletietika.blog.hu/2017/08/04/hogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen
Hogyan írj diplomamunkát posztgraduális képzésen
2017-08-04T21:48:10+02:00
2017-08-04T21:48:10+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<div data-contents="true">
<div class="" data-block="true" data-editor="53cj7" data-offset-key="d3d6n-0-0">
<div data-offset-key="d3d6n-0-0" class="_1mf _1mj"><span data-offset-key="d3d6n-0-0"><img src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/szakdolgozat_minta_kotes.png" alt="szakdolgozat_minta_kotes.png" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" width="181" height="272" />Lassan vége a nyárnak, és a harmadévfolyamos hallgatóinknak ősszel diplomamunkát kell leadniuk. Nem is olyan könnyű ez, amikor valaki több, mint10 éve ezelőtt szerezte első diplomáját. Azóta rengeteget változott a világ, az elvárások, és a kutatás módszertana is.</span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="53cj7" data-offset-key="1q17j-0-0">
<div data-offset-key="1q17j-0-0" class="_1mf _1mj"><span data-offset-key="1q17j-0-0"> </span></div>
</div>
<div class="" data-block="true" data-editor="53cj7" data-offset-key="pas7-0-0">
<div data-offset-key="pas7-0-0" class="_1mf _1mj"><span data-offset-key="pas7-0-0">Személyes apropó, hogy éppen magam is egy posztgraduális képzés diploma munkája fölött ülök, és éppen ma zártam le egy kb 1 hetes felesleges kört, amiből maximum egy lábjegyzet marad. Ebben az esetben nehezítő körülmény, hogy ha az embernek van egy tudományos fokozata nem igazán játszhatja el, hogy a kettesre megy.<br /></span></div>
<div data-offset-key="pas7-0-0" class="_1mf _1mj"><span data-offset-key="pas7-0-0"></span></div>
<div data-offset-key="pas7-0-0" class="_1mf _1mj"><span data-offset-key="pas7-0-0"><span data-offset-key="pas7-0-0">Az alábbiakban elsősorban a METU-s hallgatók számára szedtem össze néhány tényleg praktikus információt arról, hogy hogyan érdemes (másod)diplomamunkát írni.</span></span></div>
<div data-offset-key="pas7-0-0" class="_1mf _1mj">
<p> </p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2017/08/04/hogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen">[...] Bővebben!</a></p></div></div></div>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F08%2F04%2Fhogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F08%2F04%2Fhogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F08%2F04%2Fhogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Hogyan írj diplomamunkát posztgraduális képzésen"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2017/08/04/hogyan_irj_diplomamunkat_posztgradualis_kepzesen#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/12720968" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/szakdolgozat_minta_kotes.png
https://uzletietika.blog.hu/2017/07/26/megbecsules_mint_uzleti_modell
Megbecsülés, mint üzleti modell
2017-07-26T22:40:47+02:00
2017-07-26T22:40:47+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/care.png" alt="care.png" style="margin-right: 5px;" class="imgleft" width="337" height="219" />A másik ember megbecsülésén alapuló, <strong>személyközpontú megközelítés</strong> hatékonyságát mára számtala<strong>n coaching folyamat</strong> sikere bizonyítja. A fejlesztési és vezetési módszerként mára elfogadott megközelítés azonban ennél is több lehetőséget jelent az üzleti életben. <strong>A másik személyként való tisztelete és megbecsülése ugyanis az egyik leghatékonyabb eszköz az ügyfél elvárásainak felülmúlására, ami mára minden sikeres vállalkozás alapfeltétele.</strong> Az alábbiakban ezért arról olvashattok, hogy a coaching szemlélet mára miért sokkal több, mint egy speciális tanácsadási forma.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2017/07/26/megbecsules_mint_uzleti_modell">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F07%2F26%2Fmegbecsules_mint_uzleti_modell%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F07%2F26%2Fmegbecsules_mint_uzleti_modell%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2017%2F07%2F26%2Fmegbecsules_mint_uzleti_modell%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Megbecsülés, mint üzleti modell"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2017/07/26/megbecsules_mint_uzleti_modell#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/12691649" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/care.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/miert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban
Miért nem elég kérdezni a coachingban?
2014-08-12T17:36:19+02:00
2014-08-12T17:36:19+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/kerdezestechnika.png" alt="kerdezestechnika.png" />A coach legfontosabb munkaeszköze a kérdezéstechnika. Jellemző, hogy a coach képzéseken minden hallgató a kérdezéstechnika workshopot várja leginkább. Minden magára valamit is adó coaching módszer rendelkezik saját kérdezéstechnikával. Sőt mit több: <strong>a coaching szakma egyik legfontosabb identitásképző eleme a kérdések használata.</strong> Hisz az különböztet meg minket a hagyományos tanácsadóktól, hogy mi nem megmondjuk a kész válaszokat, hanem kérdezünk. Kérdezünk, de miért? Miért gondoljuk, hogy a kérdezés az egyik legfontosabb eszköze ennek a speciális fejlesztési szemléletnek?</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/miert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fmiert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fmiert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fmiert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Miért nem elég kérdezni a coachingban?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/miert_nem_eleg_kerdezni_a_coachingban#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/6596473" border="0" /></a><br /></p>
coaching
coach
kérdezéstechnika
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/kerdezestechnika.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/a_coaching_kontextusa
A coaching kontextusa
2014-08-12T17:36:01+02:00
2014-08-12T17:36:01+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/maganyos%20harcos.png" alt="maganyos harcos.png" />A legtöbb coach magányos harcos. Legnagyobb sajnálatomra még mindig nagyon kevés az olyan komplex fejlesztési projekt, ahol szervezet-, és folyamatfejlesztők, trénerek és coachok összehangoltan dolgoznak egy cél érdekében. (Ha részt vettél ilyenben és szívesen megosztod a tapasztalataidat mindenképpen jelezd felénk!) Talán ez az oka annak, hogy gyakran mi szakmabeliek is elfelejtkezünk arról, hogy egy <strong>business coaching folyamatnak mi az üzletileg is releváns kontextusa,</strong> azon az egyszerű, és természetesen igaz válaszon túl, hogyha a coacheenak jobb az a cégnek is jobb.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/a_coaching_kontextusa">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fa_coaching_kontextusa%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fa_coaching_kontextusa%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F12%2Fa_coaching_kontextusa%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A coaching kontextusa"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/12/a_coaching_kontextusa#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/6592515" border="0" /></a><br /></p>
coaching
coach
szervezetfejlesztés
változáskezelés
changemanagement
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/maganyos%20harcos.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/08/09/ismetleseink
Ismétléseink
2014-08-09T15:43:21+02:00
2014-08-09T15:43:21+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/felvonulasi%20ter.png" alt="felvonulasi ter.png" height="207" width="404" />Emberek fejlesztésével foglalkozom. Trénerként és tanácsadóként vállalati környezetben, pszichodráma asszisztensként céges világon kívül is. Amikor egymás mellé teszem mindazt, amit nyilvános fórumokon és médián keresztül érzékelek a magyar valóságból, és azt amit munka során tapasztalok, akkor mindinkább az meggyőződésem kezd kialakulni, hogy ez a két tapasztalás nemhogy összefügg, hanem ugyanaz. Ez a bejegyzés egy kísérlet. Kísérlet arra, hogy értelmezzem ezeket a benyomásokat. Benyomások, tapasztalatok, megérzések, gondolatok rendszerezése.Viszonyuláskeresés.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/09/ismetleseink">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F09%2Fismetleseink%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F09%2Fismetleseink%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F09%2Fismetleseink%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Ismétléseink"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/09/ismetleseink#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/6589969" border="0" /></a><br /></p>
együttműködés
trauma
társadalom
önismeret
szervezetfejlesztés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/felvonulasi%20ter.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/08/08/coaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz
Coaching: a félreértett fejlesztési eszköz
2014-08-08T14:26:35+02:00
2014-08-08T14:26:35+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/coaching_1.png" alt="coaching_1.png" height="205" width="296" /><em><strong>"Tulajdonképpen akkor most mi is a coaching?"</strong></em> - hangzik el minden szombaton a kérdés a <strong>BKF</strong> <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/bkfcoachkepzes">posztgraduális coach képzésén</a>, aminek szakvezetőjeként hétről hétre kísérletet teszek, hogy pontos választ adjak. <br /><br />Nemcsak szakmabeliekkel, leendő kollégákkal beszélgetve, hanem ügyfelekkel, HR partnerekkel tárgyalva is egyre gyakrabban érzem úgy, hogy <strong>a coaching a szervezetfejlesztés és a humán fejlesztési eszközök félreértett gyermeke</strong>. <br /><br />Ebben a cikkben a coaching apologétájának szegődöm: kritikusan áttekintem az általam ismert 3 leggyakoribb félreértést a coachinggal kapcsolatban, valamint a cikk végén javaslatot teszek egy alternatív coaching definícióra.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/08/coaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F08%2Fcoaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F08%2Fcoaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F08%2F08%2Fcoaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Coaching: a félreértett fejlesztési eszköz"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/08/08/coaching_a_felreertett_fejlesztesi_eszkoz#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/6579273" border="0" /></a><br /></p>
coaching
coach
szervezetfejlesztés
coach_képzés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/coaching_1.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/03/14/az_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese
Az erkölcsiség, avagy a személyes én létesülése
2014-03-14T23:42:55+01:00
2014-03-14T23:42:55+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p style="margin-bottom: 0cm;"><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/tillich.png" alt="tillich.png" height="307" width="233" />Amikor arra a kérdésre kell válaszolnom, hogy a saját felfogásom szerint mi is tulajdonképpen az etika, a morál, mindig Paul TILLICH válasza jut eszembe. Ideje, hogy a blogra is kikerüljön ez a válasz. TILLICH:</p>
<p style="margin-bottom: 0cm;">„Hogyan tudatosul az emberben a léttel való találkozása során a „kellő” (ought-to-be)? Hogyan van az, hogy az ember az erkölcsi parancsokat feltétlen érvényű parancsként tapasztalja meg? A jelenkori etikai vitákban gyakorlatilag szinte teljes egyöntetűséggel a protestáns és kantiánus felismerések alapján válaszoltak erre a kérdésre: úgy és azáltal, hogy amikor egy személy (aki már és még nem személy) találkozik egy másik, ugyanezen feltételek között lévő személlyel, mindketten valóságos személlyé válnak. A „kellést” alapvetően az én-te kapcsolatban tapasztaljuk meg.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/03/14/az_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F03%2F14%2Faz_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F03%2F14%2Faz_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F03%2F14%2Faz_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az erkölcsiség, avagy a személyes én létesülése"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/03/14/az_erkolcsiseg_avagy_a_szemelyes_en_letesulese#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/5860983" border="0" /></a><br /></p>
etika
morál
erkölcs
tillich
paul_tillich
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/tillich.png
https://uzletietika.blog.hu/2014/02/03/a_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol
A rámelegedés maga az élet - Dr. G. Max Clayton teológiai gondolkodásáról
2014-02-03T22:09:20+01:00
2014-02-03T22:09:20+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p style="margin-bottom: 0cm; line-height: 100%;" align="CENTER" lang="hu-HU"><span style="color: #000000;" color="#000000"><span style="background: transparent;"><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/max%20clayton.png" alt="max clayton.png" /><span style="font-family: Palatino Linotype,serif;" face="Palatino Linotype, serif"><span style="font-size: medium;" size="3"><b></b></span></span></span></span></p>
<h3>A drámában nincs lehetetlen</h3>
<p><br />Vannak elmaradt beszélgetések. Vannak ki nem mondott szavak, és fel nem tett kérdések. Nagyon sok elmaradt beszélgetésem van mesterünkkel, Dr. G. Max Claytonnal, Maxszel. A jelenlétében soha nem éreztem azt, hogy valamit - például a vele töltött időt - ki kellene használnom. Ezért nagyon sok kérdésemet nem tettem fel. Nem beszélgettem vele például arról, hogyan jelenik meg keresztény hite abban a munkában, amit dramatistaként végez. Pedig mindvégig azt volt a meggyőződésem, hogy teológiai gondolkodása nem valami mellékszál a munkásságában, hanem mindannak, amit csinál, a központi aspektusa. És most már késő.<br /><br />De pont Max Claytontól tanultuk meg, hogy a drámában nincsen lehetetlen, és éppen a szerepcsere segítségével átléphetünk újra és újra a valóságon túli valóságba. A dráma valóságában, ami integrálja és betölti a valóságot. Így teszek most én is, és rámelegedve Maxre, szerepcserék sorozatával megpróbálom bepótolni a bepótolhatatlant: beszélgetni mesterünkkel, Max Claytonnal nemcsak a drámáról, hanem mindarról, amit a világról, az emberről, és az Istenről gondolt.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/02/03/a_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F02%2F03%2Fa_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F02%2F03%2Fa_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2014%2F02%2F03%2Fa_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A rámelegedés maga az élet - Dr. G. Max Clayton teológiai gondolkodásáról"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2014/02/03/a_ramelegedes_maga_az_elet_dr_g_max_clayton_teologiai_gondolkodasarol#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/5797283" border="0" /></a><br /></p>
duplázás
paul_tillich
spontaneitás
rámelegedés
Clayton
Tillich
szerepinterjú
pszichodráma.
max_clayton
g_max_clayton
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/max%20clayton.png
https://uzletietika.blog.hu/2013/03/29/jo_utat_max_clayton
Jó utat Max Clayton
2013-03-29T10:33:12+01:00
2013-03-29T10:33:12+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p>Jó utat Max!</p>
<p>"You know, what comes into my mind is<br />there is light and there is darkness <br />there is always a bit of light <br />stay with this light <br />just with that little bit<br />don't look for a bigger one<br />stay with what you've got<br />it'll grow<br />stay with the small light<br />very important<br />stay with it<br />don't stay with what you haven't got<br />light is light." (Max Clayton)</p>
<p><img class="imgleft" style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/Max%20az%20erd%C5%91ben_blog.jpg" alt="Max az erdőben_blog.jpg" /></p>
<p></p>
<p></p>
<p></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2013%2F03%2F29%2Fjo_utat_max_clayton%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2013%2F03%2F29%2Fjo_utat_max_clayton%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2013%2F03%2F29%2Fjo_utat_max_clayton%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Jó utat Max Clayton"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2013/03/29/jo_utat_max_clayton#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/5179450" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://m.cdn.blog.hu/uz/uzletietika/image/Max%20az%20erd%C5%91ben_blog.jpg
https://uzletietika.blog.hu/2012/09/26/coaching_es_vagy_terapia
Coaching és terápia
2012-09-26T12:22:14+02:00
2012-09-26T12:22:14+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/a%20coach.png" alt="a coach.png" class="imgleft" height="200" width="347" />Vannak olyan európai országok, ahol törvény írja elő, hogy coachingot csak pszichológus végezhet. Több szempontból sem tartom helyesnek ezt a megoldást. Egyrészt a pszichológiai diploma nem garancia arra, hogy valaki terápiát végezhessen, másrészt a coaching nem terápia, hanem terápiás hatással is rendelkező fejlesztési szemlélet. <strong>Az, hogy egy egyéni vagy csoportos folyamatnak nem célja, mégis van terápiás hatása nagyon gyakran előfordul.</strong> Pontosan ez egy jól sikerült csoportos oktatáson, tréningen is. Időnként egy baráti beszélgetés során is.<br /><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/26/coaching_es_vagy_terapia">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F26%2Fcoaching_es_vagy_terapia%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F26%2Fcoaching_es_vagy_terapia%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F26%2Fcoaching_es_vagy_terapia%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Coaching és terápia"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/26/coaching_es_vagy_terapia#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4804051" border="0" /></a><br /></p>
terápia
coaching
szervezetfejlesztés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/a%20coach.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/09/19/a_kultura_teologiaja
A kultúra teológiája
2012-09-19T10:12:15+02:00
2012-09-19T10:12:15+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<h2>A teológiai és filozófiai etika veszélyes kettős igazsága</h2>
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/firedenskirche.png" alt="firedenskirche.png" class="imgleft" height="234" width="350" />Paul Tillich a berlini egyetem magántanáraként 1919-ben programadó beszéddel lép a tudományos nyilvánosság elé. A Kant-Társaság Berlini Részlege előtt „Über die Idee einer Theologie der Kultur” (GW IX, 13-27) címmen elmondott, és később nyomtatott formában is megjelent beszédében későbbi teológiai gondolkodásának alapvetését olvashatjuk.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/19/a_kultura_teologiaja">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F19%2Fa_kultura_teologiaja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F19%2Fa_kultura_teologiaja%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F19%2Fa_kultura_teologiaja%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A kultúra teológiája"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/19/a_kultura_teologiaja#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4787533" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
teológia
gazdaságetika
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/firedenskirche.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/09/09/mi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet
Mi a coaching: módszer vagy szemlélet?
2012-09-09T13:39:22+02:00
2012-09-09T13:39:22+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/modszer%20vagy%20szemlelet.png" alt="modszer vagy szemlelet.png" class="imgleft" />A szakmának azt a törekvését, hogy megérthetővé – és ezáltal megrendelhetővé – tegye a coaching szolgáltatást egy nagyon erős módszerspecifikus szegmentálódáshoz vezetett. <strong>Egy módszer elmagyarázhatóvá, elválaszthatóvá, és megérthetővé tesz.</strong> Hasonló folyamaton ment keresztül körülbelül 10 évvel ezelőtt a tréning piac is. Sokkal egyszerűbb ugyanis azt mondani egy potenciális ügyfélnek, hogy mi vagyunk az NLP követők és ők pedig a TA követők. Az NLP ezekben a helyzetekben hasznos a TA pedig azokra. A mi mesterünk ez a tudós, az övék pedig az. Minket ezek a kutatások igazolnak, őket pedig azok. Olyan érvrendszer alakul így ki, ami könnyen megtanulható a mindenkori HR asszisztens számára.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/09/mi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F09%2Fmi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F09%2Fmi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F09%2F09%2Fmi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Mi a coaching: módszer vagy szemlélet?"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/09/09/mi_a_coaching_modszer_vagy_szemlelet#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4753509" border="0" /></a><br /></p>
coaching
szervezetfejlesztés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/modszer%20vagy%20szemlelet.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/06/05/tillich_es_wilber_beszelget
Szintek, dimenziók és holonok - Tillich és Wilber beszélget
2012-06-05T00:37:00+02:00
2012-06-05T00:37:00+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/tillich%20es%20wilber.png" alt="tillich es wilber.png" class="imgleft" />Amióta megalkottam itt a blogon <a target="_self" href="http://uzletietika.blog.hu/2012/01/14/a_1970">Tillich és Moreno képzeletbeli találkozását</a> egyre jobban foglalkoztat, hogy vajon miről beszélgetne <strong>Paul Tillich</strong> és korunk egyik legérdekesebb gondolkodója <strong>Ken Wilber.</strong> Wilbert olvasva olykor az az érzésem, hogy nagyon jó tanítványa Paul Tillichnek, holott ő szinte soha nem hivatkozik rá. Kérdésemet, hogy ismeri és építkezik-e a tillichi életművre, elküldtem Wilbernek emailben, de választ eddig nem kaptam. Ezért ismét képzeletemre hagyatkozom. Ezúttal egy sziklás tengerparton vagyunk. Ahol a két férfi a mindenről folytat eszmecserét.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/06/05/tillich_es_wilber_beszelget">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F06%2F05%2Ftillich_es_wilber_beszelget%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F06%2F05%2Ftillich_es_wilber_beszelget%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F06%2F05%2Ftillich_es_wilber_beszelget%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Szintek, dimenziók és holonok - Tillich és Wilber beszélget"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/06/05/tillich_es_wilber_beszelget#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4566039" border="0" /></a><br /></p>
tudomány
pszichodráma
pszichológia
teológiai
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/tillich%20es%20wilber.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/04/29/nezopontba_zarva
Nézőpontba zárva
2012-04-29T23:50:00+02:00
2012-04-29T23:50:00+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/nezopontba%20zarva.png" alt="nezopontba zarva.png" class="imgleft" />Minden segítő szakmában dolgozó ember számára, legyen terapeuta, csoportvezető, tréner, coach, lelkész-lelkigondozó munkájában eljön egy pont, amikor el kell döntenie, hogy mit gondol szakmájának központi kérdéséről: az emberi életről. Mit gondol az emberről, mint gondol az életről, mint gondol lét értelméről. T<strong>ermészetesen nem azt állítom, hogy szüntelenül filozófiai magasságokban kell lebegni, de időnként fel kell tenni ezeket a kérdéseket és tudatos választ kell rá adni.</strong> Az a segítő, aki ezt nem teszi meg, egy nézőpont rabja lesz, anélkül, hogy tudna róla.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/29/nezopontba_zarva">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F29%2Fnezopontba_zarva%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F29%2Fnezopontba_zarva%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F29%2Fnezopontba_zarva%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Nézőpontba zárva"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/29/nezopontba_zarva#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4480109" border="0" /></a><br /></p>
pszichodráma
pszichológia
tréning
coaching
szervezetfejlesztés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/nezopontba%20zarva.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/04/27/a_tarsadalmi_parbeszed_haszna
A társadalmi párbeszéd haszna
2012-04-27T15:32:00+02:00
2012-04-27T15:32:00+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/tarsadalmi%20parbeszed.png" alt="tarsadalmi parbeszed.png" class="imgleft" height="230" width="230" />Amikor néhány napja <a target="_self" href="http://uzletietika.blog.hu/2012/04/24/szervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak">szervezetfejlesztési szempontból reflektáltam</a> a magyar társadalmi és politikai helyzetre még nem gondoltam volna, hogy saját magam számára is milyen fontos felismeréssel jár ez a gondolatkísérlet. Tovább gondolva felvetésemet arra jutottam, hogy tisztán a tanácsadói szerepet szem előtt tartva is fontos a civil és politikai aktivitás<strong>. Ugyanis az társadalmi és politikai kultúra, amit kialakítunk magunk körül elképesztő erős hatással van azoknak a szervezeteknek a kultúrájára, amelyekkel tanácsadóként nap, mint nap együtt dolgozunk.</strong> Ebben a bejegyzésben egy aktuális példán keresztül írom le, hogy mire gondolok.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/27/a_tarsadalmi_parbeszed_haszna">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F27%2Fa_tarsadalmi_parbeszed_haszna%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F27%2Fa_tarsadalmi_parbeszed_haszna%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F27%2Fa_tarsadalmi_parbeszed_haszna%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A társadalmi párbeszéd haszna"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/27/a_tarsadalmi_parbeszed_haszna#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4476628" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/tarsadalmi%20parbeszed.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/04/24/szervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak
Szervezetfejlesztési ajánlat Magyarországnak
2012-04-24T20:36:00+02:00
2012-04-24T20:36:00+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/magyarorszag.png" alt="magyarorszag.png" class="imgleft" height="193" width="145" />Nagyon régóta foglalkoztat az a kérdés, hogy hogyan kezeljem azokat az érzéseket és gondolatokat, amiket a mindenkori magyar kormány (és társadalom - nincs másik elit) bénázása okoz bennem. Hiszen ez az én bénázásom is. Azzal teszek jót, ha inkább csinálom a dolgom, és elengedem, vagy éppen azzal ártok, hogy mindig elengedem, és nem aktivizálódom. Tanácsadóként pedig elemi érdekem, hogy ne keveredjek, olyan politikai véleményformálásba, amelyik megoszthatná a hozzám forduló ügyfeleket. Ezért maradok szervezetfejlesztő. És ebben a posztban arra teszek kísérletet, hogy egy kvázi ajánlatban fogalmazzak meg néhány irányelvet, amelyek abban segíthetnek, hogy talán mégsem jussunk el a füstadó bevezetéséig.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/24/szervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F24%2Fszervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F24%2Fszervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F04%2F24%2Fszervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Szervezetfejlesztési ajánlat Magyarországnak"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/04/24/szervezetfejlesztesi_ajanlat_magyarorszagnak#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/4471310" border="0" /></a><br /></p>
magyarország
vízió
értékek
szervezetfejlesztés
változáskezelés
stratágiakészítés
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/magyarorszag.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/01/22/az_ellenallas_kezelese
Az ellenállás kezelése
2012-01-22T15:34:00+01:00
2012-01-22T15:34:00+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img src="http://uzletietika.blog.hu/media/image/ellenallas.png" alt="" />Nemrég egy trénereknek és tanácsadóknak szervezett workshopon beszélhettem a tapasztalataimról. Nagyon hamar elérkeztünk a szakma egyik kedvelt kérdéséhez: <strong>hogyan kezeljük az ellenállást?</strong> Ez az a kérdés, amiről még egy junior HR-es is tudja, hogy mindenképpen fel kell tenni a trénernek, mielőtt beengedné a résztvevők közé. A visszatérő kérdésre megpróbálom összefoglalni a válaszaimat.</p>
<p>Az ellenállásnak két formájával szoktam találkozni. Gyakrabb, <strong>amikor a csoport egyik tagja "van ellenállásban"</strong>, azaz nem vesz részt a gyakorlatokban, "kóstolgatja a trénert", közbebeszéléssel zavarja a többiek munkáját. Ritkábban, de előfordul, a<strong>mikor az egész csoport kerül ebbe a helyzetbe</strong>, és egyszerűen nem akar együttműködni.</p>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/01/22/az_ellenallas_kezelese">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F22%2Faz_ellenallas_kezelese%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F22%2Faz_ellenallas_kezelese%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F22%2Faz_ellenallas_kezelese%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=Az ellenállás kezelése"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/01/22/az_ellenallas_kezelese#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/3701201" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://uzletietika.blog.hu/media/image/ellenallas.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/01/14/a_1970
A pszichodráma teológiája - Tillich és Moreno beszélget
2012-01-14T22:00:00+01:00
2012-01-14T22:00:00+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img alt="" src="http://uzletietika.blog.hu/media/image/bar.png" />Egy bárban ülök. Szivar és cigaretta füst lepi el a termet. A szomszéd asztalnál két férfi erős akcentussal az életről, a nőkről, Freudról, Istenről és az emberről beszélget. Nem ugyanonnan jönnek. A magasabb német, a másik, viszont úgy töri az angolt, mint a szlávok.</p> <p>Régóta foglalkoztat a gondolat, hogy vajon miről beszélgetett volna <a target="_blank" href="http://hu.wikipedia.org/wiki/Paul_Tillich">Paul Tillich</a>, a 20 egyik legnépszerűbb protestáns teológusa és <a href="http://hu.wikipedia.org/wiki/Jacob_L._Moreno" target="_blank">Jacob L. Moreno</a> a pszichodráma atyja, ha életük során találkoztak volna. Gondolkodásuk számtalan ponton mutat párhuzamot, mégsem tudunk arról, hogy ismerték volna egymást. Az azonban biztos, hogyha Tillich és Moreno valaha találkoztak volna, biztosan egy szalonban vagy bárban kötöttek volna ki. Köztudott, hogy Tillich imádott éjszakába nyúlóan, több üveg vörösbor elfogyasztása mellett teológiai és filozófiai vitákat folytatni. És mivel Moreno szerint <a target="_blank" href="http://pantharei.blog.hu/2010/03/06/a_pszichodramaban_az_ocean_nem_problema">a drámában az óceán nem probléma</a>, ezért most mi is eltekintünk attól a ténytől, hogy mindkét férfi több, mint fél évszázada halott, és soha nem találkoztak, és belehallgatunk képzeletbeli beszélgetésükbe.</p> <a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/01/14/a_1970">[...] Bővebben!</a>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F14%2Fa_1970%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F14%2Fa_1970%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F14%2Fa_1970%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A pszichodráma teológiája - Tillich és Moreno beszélget"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/01/14/a_1970#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/3510466" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://uzletietika.blog.hu/media/image/bar.png
https://uzletietika.blog.hu/2012/01/08/es_szervezetfejlesztes_tagul_a_blog
...és szervezetfejlesztés: tágul a blog!
2012-01-08T22:25:00+01:00
2012-01-08T22:25:00+01:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img src="http://uzletietika.blog.hu/media/image/es%20szervezetfejlesztes.png" alt="" />Ezt a blogot 2008-ban azért indítottam, hogy megosszam a doktori munkám néhány eredményét. A kutatás mellett szervezetek fejlesztésében vettem részt trénerként és coachként. Arról, hogy az üzleti etika hogyan kapcsolódik egy szervezetben zajló fejlesztésekhez már korábban is <a href="http://uzletietika.blog.hu/2010/02/24/es_trening">írtam</a>. Idén a blog ennek megfelelően fog kitágulni: üzlet etikai témák mellett egyre gyakrabban fogok írni szervezetfejlesztési kérdésekről is. Az <em><strong>Üzlet és etika </strong></em>blogon továbbra is olvashattok CSR-ről, vállalat etikai kérdésekről, de lesz szó tréning és coaching módszerekről, szervezetfejlesztési tapasztalatokról. Szóljatok hozzá, osszátok meg továbbra is!</p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F08%2Fes_szervezetfejlesztes_tagul_a_blog%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F08%2Fes_szervezetfejlesztes_tagul_a_blog%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2012%2F01%2F08%2Fes_szervezetfejlesztes_tagul_a_blog%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=...és szervezetfejlesztés: tágul a blog!"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2012/01/08/es_szervezetfejlesztes_tagul_a_blog#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/3530031" border="0" /></a><br /></p>
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
http://uzletietika.blog.hu/media/image/es%20szervezetfejlesztes.png
https://uzletietika.blog.hu/2011/08/12/a_masik_massaga
A mások élete
2011-08-12T16:06:00+02:00
2011-08-12T16:06:00+02:00
sandorjeno
https://blog.hu/user/140083
<p><img style="margin-right: 5px;" src="https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/mesut%20ozil.png" alt="mesut ozil.png" class="imgleft" height="376" width="221" />Yes sir - mondja az indiai helpdeskes fiú, miközben harmadszorra sem értette meg, hogy mit akarunk neki mondani magyaros angolunkkal. De nem kell ahhoz multis környezetben dolgozni, hogy megtapasztaljuk a mi világunkban már nem a körúti turista az egyetlen idegen. Az idegenek soha nem voltak még olyan közel, mint ma:</p>
<ul>
<li>aki ma informatikai vállalkozásba kezd Magyarországon indiai és kínai cégekkel fog versenyezni a hazai ügyfelekért.</li>
<li>aki magabiztos némettudással bemegy egy bécsi gyorsétteremben nem tudja megértetni magát a kiszolgálókkal, ha nem beszél angolul is.</li>
<li>aki egy bajor kisváros benzinkútjából távozva felhívja a cég ügyfélszolgálatát egy budapesti egyetemistával fog beszélni.</li>
</ul>
<p><a href="https://uzletietika.blog.hu/2011/08/12/a_masik_massaga">[...] Bővebben!</a></p>
<p><a title="Megosztom Facebookon!" href="https://www.facebook.com/sharer.php?api_key=120587281320910&locale=hu_HU&method=stream.share&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2011%2F08%2F12%2Fa_masik_massaga%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dfacebook%26utm_campaign%3Dblhshare"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_facebook.png" alt="Megosztom Facebookon!"></a>
<a title="Megosztom Twitteren!" href="https://twitter.com/home?status=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2011%2F08%2F12%2Fa_masik_massaga%3Futm_source%3Dbloghu_rss"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_twitter.png" alt="Megosztom Twitteren!"></a>
<a title="Megosztom Tumblren!" href="https://www.tumblr.com/share?v=3&u=https%3A%2F%2Fuzletietika.blog.hu%2F2011%2F08%2F12%2Fa_masik_massaga%3Futm_source%3Dbloghu_rss%26utm_medium%3Dtumblr%26utm_campaign%3Dblhshare&t=A mások élete"><img src="https://m.blog.hu/assets/frontend/img/rss/icon_tumblr.png" alt="Megosztom Tumblren!"></a>
<a href="https://uzletietika.blog.hu/2011/08/12/a_masik_massaga#comments"><img class="item_ctp" src="https://uzletietika.blog.hu/rss/image/post/id/2668260" border="0" /></a><br /></p>
beck
megkülönböztetés
özil
mesut_özil
ulrich_beck
inkluzív
is_is_logika
vagy_vagy_logika
mások_mássága
0
Üzlet és etika
https://uzletietika.blog.hu
https://m.blog.hu/uz/uzletietika/image/mesut%20ozil.png