Ezt a blogot 2008-ban azért indítottam, hogy megosszam a doktori munkám néhány eredményét. A kutatás mellett szervezetek fejlesztésében vettem részt trénerként és coachként. Arról, hogy az üzleti etika hogyan kapcsolódik egy szervezetben zajló fejlesztésekhez már korábban is írtam. Idén a blog ennek megfelelően fog kitágulni: üzlet etikai témák mellett egyre gyakrabban fogok írni szervezetfejlesztési kérdésekről is. Az Üzlet és etika blogon továbbra is olvashattok CSR-ről, vállalat etikai kérdésekről, de lesz szó tréning és coaching módszerekről, szervezetfejlesztési tapasztalatokról. Szóljatok hozzá, osszátok meg továbbra is!